به تئوری سازمان
در بخشهای بعدی کتاب، رابینز به رهیافتهای نوین به تئوری سازمان میپردازد. این بخش شامل تحلیل و بررسی تئوریهایی است که در دهههای اخیر در زمینه سازمانها و مدیریت سازمانی مطرح شدهاند. از جمله این تئوریها میتوان به تئوریهای سیستمهای باز، تئوریهای پیچیدگی، تئوریهای ساختاری-فرهنگی و تئوریهای مبتنی بر منابع اشاره کرد. این تئوریها به مدیران کمک میکنند تا بتوانند سازمانها را بهطور مؤثرتر و با توجه به تغییرات محیطی اداره کنند.
و) رهبری و مدیریت
رابینز در کتاب خود به مقوله رهبری و نحوه تأثیرگذاری رهبران بر سازمانها نیز پرداخته است. او تئوریهای مختلف رهبری مانند نظریههای ویژگیهای شخصیتی، رفتارهای رهبری، نظریههای موقعیتی، و نظریههای تحولگرا را مورد بررسی قرار میدهد. علاوه بر این، تفاوتهای بین رهبری و مدیریت و نقش هر یک در موفقیت سازمانها نیز بررسی میشود.
ز) تصمیمگیری در سازمان