فاز نخست هوشمند سازي مسير ارتقاء شغلي كاركنان در شهرداري مشهد رقم خورد
مديركل منابع انساني شهرداري مشهد برخي از مهمترين طرح ها وكار ويژه هاي تعريف شده مطابق با سیاست های جدید حوزه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی را تشریح كرد.
به گزارش روابط عمومي معاونت برنامه ريزي و توسعه سرمايه انساني شهرداري مشهد؛" هادي مروجي" با اعلام اين مطلب گفت : پيرو تاكيد شهردار محترم در خصوص شفافيت و يكپارچكي سازي فرم ها و جلوگيري از ايجاد هر گونه فرآيند زائد و موازي براي استقرار زيرساختهاي مديريت آينده نگر، تعاملي، هوشمند، فسادستيز و جهادي( برنامه عملياتي) برابر با كارويژه هاي تعريف شده در معاونت برنامه ريزي و توسعه سرمايه انساني، اداره كل منابع انساني اقداماتي در جهت تسريع و تسهيل امور پرسنلي دردستور كار خود قرارداده است.
مروجي در ادامه در خصوص مهمترين طرح هاي در حال اقدام در فاز اول از بهره برداری فرم جابجايي نيروي انساني در اتوماسيون اداري خبر داد كه در ادامه این خدمت سامانه نقل و انتقالات شهرداري مشهد در حال طراحي و توليد مي باشد. در اين سامانه كليه مراحل تسويه حساب، استعلامات تا صدور حكم ابلاغ و دسترسي به اتوماسيون و تعريف خودكار اثر انگشت در محل خدمت جديد پيش بيني شده است.