روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا

برگزاری نشست دوره ای نماینده کارگر و نمایندگان بخشهای مختلف شرکت با مهندس نعمتی

در این نشست که با حضور برخی از همکاران به نمایندگی از قسمتهای مختلف شرکت برگزارشد موارد ذیل طرح و مورد بررسی قرار گرفت :

دلایل تاخیر در پرداخت حقوق و مزایای همکاران
معوقات و مطالبات قبلی همکاران
دلایل تاخیر در پرداخت وامهای مسکن و ضروری
وضعیت بودجه و نقدینگی شرکت
دستورالعملهای جدید وزارت نیرو و شرکت مادر تخصصی تولید
و ...

در این نشست دوره ای ابتدا نماینده کارگر و نمایندگان بخشهای مختلف در خصوص موارد فوق ضمن گلایه از نحوه نامنظم و با تاخیر در پرداخت حقوق , مطالبات و معوقات کارکنان , انتظارات و نظرات خود را بیان نمودند و خواستار توضیحات مهندس نعمتی در خصوص موارد مطروحه شدند.

در ادامه مهندس نعمتی به تشریح وضعیت نقدینگی نامناسب وزارت نیرو و به تبع آن شرکت مادر تخصصی پرداخت و افزود متاسفانه در ماههای اخیر شرکت مادر تخصصی به دلیل محدودیت و کمبود بودجه تخصیصی, نقدینگی مناسبی را بین نیروگاهها توزیع ننموده و این امر موجب شده که نیروگاهها و به دنبال آن نیروگاه نکا نتوانسته اند نسبت به پرداخت به موقع حقوق و مطالبات کارکنان خود اقدام نمایند .

ایشان افزود در ماههای اخیر و با توجه به وضعیت نامناسب نقدینگی وزارت نیرو, پیگیریهای مکرری از مجاری مختلف از سوی وی و مدیران شرکت در خصوص جذب نقدینگی صورت گرفته , به طوری که در ماههای اخیر نسبت به سایر نیروگاهها جذب بهتری از نقدینگی داشتیم ولیکن به دلیل محدودیت مالی و تخصیصی وزارت نیرو به شرکت مادر تخصصی نسبت به آنچه که می بایست ماهیانه به نیروگاهها پرداخت شود مبالغ کمتری پرداخت شده است که کفاف هزینه های مختلف نیروگاه را نمی کند که این امر بارها از طریق مکاتبات مختلف و حضوری به مدیران و متولیان امر اعلام گردیده که همچنان ادامه دارد و خواهد داشت .

ایشان ادامه داد با توجه به پرداخت این مبالغ نامناسب ماهیانه و با توجه به بدهی بالای شرکت به پیمانکاران مختلف تامین قطعات و خدمات , بیمه , دارایی , هزینه های تعمیرات و جاری و ... اولویت همواره در پرداخت حقوق و مطالبات همکاران به عنوان سرمایه های اصلی شرکت بوده است .

ایشان خاطرنشان کرد تامین معیشت پرسنل اولویت اول ماست و برخود مسلم میدانیم از کوچکترین منبع مالی شرکت جهت پرداخت معوقات و مطالبات همکاران استفاده نماییم و این امر مورد اطمینان و اعتماد همکاران محترم باشد .

ایشان ادامه داد در ماههای انتهایی سال گذشته تا کنون با توجه به بدهی بالا به پیمانکاران بخصوص در حوزه تامین قطعات نیروگاهی و با افزایش شدید و چند برابری قیمت خدمات, قطعات و کالاهای مورد نیاز واحدهای نیروگاه با فشار و پیگیری مکرر پیمانکاران مواجه هستیم و این امر حتی بسیاری از میمانکاران را نیز دچار مشکل ساخته ولیکن همواره نگاه ما به کارکنان نیروگاه ویژه بوده است و مطمئن باشید بنده و همه مدیران از هیچ کوششی در این خصوص کوتاهی نمی کنیم .

ایشان در خصوص بخشنامه ها و دستورالعملهای جدید عنوان کرد در خصوص بند بند این بخشنامه ها که بعضا غیر کارشناسی بوده و شرایط بخش تولید را در نظر نگرفته بود ,توضیحات و نظرات کارشناسی نیروگاه در حد توان و اختیارات سازمانی اعلام کردیم و مطمئن باشید بین نیروگاهها همواره در این خصوص پیشگام بوده ایم و مستندات آن موجود است .
این طور نبوده که به راحتی پذیرای این موضوعات باشیم چراکه همچنان ادامه دارد .

مهندس نعمتی از پرداخت 20 درصد معوقه کمک هزینه غیر نقدی فروردین ماه تا فردا خبرداد و افزود بسیار تلاش کردیم که بتوانیم معوقات 65 درصد سال گذشته را در این ماه تسویه کنیم که متاسفانه به دلیل نقدینگی کم میسر نشد .

مهندس نعمتی افزود به دلیل اهمیت بیمه درمانی همکاران بخصوص بیمارستانی بخش کوچکی از مطالبات بیمه پرداخت تا همکاران در این خصوص کمتر دچار مشکل شوند .

مهندس نعمتی در پاسخ به این سوال که چرا در سازمانها و ادارات دیگر مشکلات مالی کمتر وجود دارد گفت سازمانها و سایر ادارات نیز در پرداخت مشکلات خاص خود را دارند ولیکن ما در ساختار وزارت نیرو هستیم و می بایست با سایر سازمانهای درون ساختاری خود را مقایسه کنیم و پیگیری ها را ادمه دهیم که امیدوارم با توجه به شرایط حال حاظر وزارت نیرو این موضوع مرتفع گردد .

ایشان ادامه داد در خصوص پرداخت وامهای درون سازمانی که به دلیل نقدینگی با تاخیر و بعضا پرداخت نمیشود پیگیر خواهیم بود و در ادامه پیشنهاداتی نیز عنوان شد که مقرر گردید از طریق نماینده کارگران و کمیته وام مورد پیگیری و بررسی قرار گیرد .

مهندس نعمتی در پاسخ به سوال همکاران درخصوص پرداخت معوقات 65 درصد سال گذشته , اردیبهشت و خرداد امسال افزود
انشاالله در هفته های آتی و با توجه به ذخیره مالی وزارت نیرو شرکت مادر تخصصی پیگیری بیشتری خواهیم