احسان از نوع ثابت!

طبق تحقیقات من، ۹۰ درصد آدم‌هایی که در سازمان‌ها و ادارات و ... دنبال پارتی و آشنا می‌گردن، هدفشون انجام یک کار غیر قانونی و یا خارج از عرف نیست، بلکه سَردَرگُم هستن، نسبت به اتفاقات و فرایندهایی که اون کار اداری‌شون داره!


و مثلا اگر یک نفر باشه که همون فرایند رو شفاف و مرحله به مرحله و با آرامش و حوصله توضیح بده، کارش راه میفته و راضی هم هست.

حالا شاید بگید تو بعضی ادارات راهنما هست و ...، بازم طبق تحقیقات من عزیزانی که این مسئولیت رو دارن، گاها یا بی حوصله و عصبانی‌ان، یا اگر چند تا سوال بپرسی بی حوصله و عصبانی میشن

حالا راه حل چیه؟!
من میگم باید همه فرایندهای یک سازمان، کامل مکتوب و شفاف باشه و از طریق مثلا وب‌سایت در اختیار عموم مردم باشه.

آقا من بدونم که مثلا برای فلان کار، باید n مرحله رو بگذرونم و هر مرحله مثلا ۲ روز زمانبره، و در مجموع 2n روز کل کار تموم میشه و بتونم برای اون برنامه ریزی کنم. همین ...

ولی نمیدونم چه اصراریه که اکثر سازمان‌ها دوست دارن که غیر قابل پیش‌بینی باشند! انگار که با من ارباب رجوع مسابقه دارن و من هیچ وقت نباید از حرکت بعدی اون‌ها سر در بیارم و خدایی نکرده، خدایی نکرده، کارم زود راه بیفته و فکر کنم که مثلا فلان اداره، کار خاص و زیادی انجام نمیده!

نظر شما چیه؟ تجربه مشابه داشتین تا حالا؟

اگر دوست داشتین، در #ویراستی بنویسید
https://virasty.com/ehsan/1704610965813715724