نماینده کازرون و کوهچنار

ابتدا به منابع انسانی بازمی‌گردد یعنی نیروی انسانی زیادی روی دست وزارت نفت قرار دارد که در دولت‌های مختلف به این وزارتخانه وارد شده‌اند و عملا وزارت نفت با مازاد نیرو مواجه است.
ما در جاهای دیگر اشتغال ایجاد نکردیم به ویژه در مناطق نفت خیز به صنایع پایین دستی نفت و گاز توجهی نکرده و نتوانسته‌ایم محصولات پتروشیمی را به محصولات خرد در خودرو و لوازم خانگی تبدیل کنیم. همین امر باعث شده اشتغالزایی در اقصی نقاط کشور به مسئله اساسی تبدیل شود.
فارس: در ماه‌های پایانی هر دوره مجلس شاهد تلاش و رایزنی و لابی نمایندگان برای حضور در وزارت نفت هستیم؛ نظر شما در این باره چیست؟ آیا آنها برای صرفا حقوق و مزایای بیشتر به این وزارتخانه می‌روند؟
عباسی: ما نباید به همه دولت‌ها ایراد بگیریم در حالی که باید به نمایندگان مجلس هم دقت کنیم زیرا در هر دوره‌ای تعدادی از این نمایندگان به وزارت نفت فشار می‌آورند که این موکل مرا استخدام کنید که واقعا تبدیل به مسئله‌ای خاص شده است.
*** توان مدیریت 3600 نماینده مجلس در 50 سال را نداریم؟ 
من از سال‌ها پیش معتقد بودم که توان مدیریت نمایندگان مجلس بعد از پایان ماموریت‌شان و به کارگیری آنها در بخش‌های مختلف کشور را داریم؛ یعنی جمهوری اسلامی آنقدر توان ندارد که در 50 سال بتواند 3600 نماینده مجلس را در دوره‌های مختلف اداره کند؟ تعداد زیادی نماینده وارد مجلس می‌شوند و بعد از پایان ماموریت‌شان جامعه باید احترام این افراد که متخصص هستند را نگه داشته و از تجارب مدیریتی‌شان حداکثر استفاده را بکند لذا جذب در دستگاه دولتی و وزارتخانه‌ها اشکال خاصی ندارد ولی آیا اینکه در حال حاضر چنین روشی استفاده می‌شود و چگونه کار می‌شود نمی‌گویم که حتما درست است اما در مجموع در هر دوره مجلس که در دست یک عده جناح خاص است فقط عده‌ای به دستگاه‌های اجرایی می‌روند.
در شان صنعت نفت که صنعت برتر جامعه ما محسوب می‌شود نیست که کارمند و کارگر با قراردادهای متعدد و عناوین مختلف مشغول کار باشند. ما باید زودتر به ساماندهی نیروی انسانی و نظام حقوق و دستمزد و فرایند بازنشستگی آنان و خدماتی که آنها باید بعد از بازنشستگی دریافت کنند، بپردازیم زیرا ما باید به جوانان کشور آینده مثبتی را نشان دهیم.
***ساماندهی نظام حقوق و دستمزد صنعت نفتی‌ها در کمیسیون انرژی
این موضوع