شهر هوشمند

نتایج جالب یک تحقیق در کمپانی مایکروسافت؛
افزایش بازدهی کارکنان با تعطیلی بیشتر در هفته

مایکروسافت ژاپن از افزایش ۴۰ درصدی بازدهی کمپانی پس از آزمایش طرح ۴ روز کاری در هفته خبر داده که به لطف برگزاری جلسات کوتاه تر و در عین حال پربازده تر محقق شده است.
مایکروسافت در این طرح آزمایشی، مزایای تعطیلی ۳ روز در هفته را نشان داده است. در این آزمایش ۵ هفته ای حدود ۲۳۰۰ نفر شرکت داشتند که علاوه بر شنبه و یکشنبه، جمعه ها نیز بدون کسر حقوق سرکار حاضر نمی شدند. علاوه بر این کمپانی کمک هزینه سفرهای خانوادگی یا دوره های آموزشی را نیز تا هزار دلار افزایش داده بود. مدیرعامل مایکروسافت ژاپن هدف از اینکار را افزایش بازدهی با ۲۰ درصد کار کمتر عنوان کرده: زمانی کوتاهی کار کنید، به خوبی استراحت کنید و چیزهای زیادی فرابگیرید. برخورداری از چنین محیطی که امکان درک هدف اصلی زندگی و تاثیرگذاری بیشتر در محیط کار را به افراد بدهد، ضروری است.
هرچند الگوی ۵ روز کار در هفته به صورت گسترده در دنیا پذیرفته شده اما مایکروسافت از طریق کاهش، حذف یا برگزاری جلسات کاری از راه دور توانسته با ۴ روز کار در هفته، بازدهی را ۳۹.۹ درصد افزایش دهد.
بر اساس نظرسنجی هایی که از شرکت کنندگان این آزمایش صورت گرفته ۹۲.۱ درصد از تعطیلات بیشتر رضایت داشته اند. علاوه بر این در مصرف برق و کاغذ هم به ترتیب ۲۳.۱ و ۵۸.۷ درصد صرفه جویی شده است، بنابرین مزایای ۴ روز کار در هفته علاوه بر کاربران شامل محیط زیست هم می شود.

این نخستین باری نیست که چنین آزمایش هایی در دنیا انجام می شود. سال گذشته کمپانی نیوزلندی Perpetual Guardian بعد از یک آزمایش موفق دو ماهه، سیاست چهار روز کاری در هفته را برای کارکنانش دائمی کرد چرا که در عین کاهش هزینه ها به افزایش ۲۰ درصدی بازدهی منجر شده بود.

● http://smartexpo.mashhad.ir
● @smartcityexpo
● http://Instagram.com/smartcity.expo8