رأی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایات ابطال مقررات مربوط به تفاوت تطبیق بند (الف) و (ی) تبصره ۱۲ قانون بودجه ۹۷ و ۹۸
اهم استدلالهای شاکیان:
بین احکام استخدامی صادره سالهای ۱۳۹۸ و ۱۳۹۷ اختلاف حقوقی در حدود ۰۰۰؍۰۰۰؍۴ ریال برای یک جایگاه و طبقه شغلی یکسان وجود دارد که مصداق بارز تبعیض و عدم رعایت عدالت در نظام پرداخت کارکنان است.
در قانون و مصوبات مربوط، عبارتی دال بر اینکه افزایش حقوق شاغلان صرفاً متوجه کارکنانی است که در سال گذشته حکم کارگزینی داشتهاند، نیامده است.
تاریخ رأی: ۳۱ خرداد ۱۳۹۹
متن: http://shenasname.ir/6962
شناسنامه | اداری و استخدامی
@shenasname