شهرداری اهواز

�ا شروع کنیم.

سرپرست شهرداری اهواز  به برخی از موضوعات خدمات شهری اشاره و خاطرنشان کرد: قراردادهای خدمات شهری رو به اتمام است و لازم است هر چه سریع تر با رفع نواقص قبلی اقدامات لازم صورت پذیرد. ضمنا نظام ارزشیابی در همه سطوح مدیران، پیمانکاران، پرسنل و ...باید اعمال شود.

وی افزود: برای ارتقا سطح خدمات شهری تداوم و اجرای کامل طرح ناحیه محوری ضروری است و مقاومت در برابر اجرای این طرح به هیچ عنوان پذیرفتنی نیست ضمن آنکه باید شرایط و امکانات مناسب اجرای این طرح فراهم بشود.

شاعری ادامه داد: امیدواریم با هماهنگی و تعامل بیشتر با دستگاه‌های قضایی و سایر ارگانها بتوانیم در خصوص ساماندهی دستفروشان و وانت بارها گام‌های موثری برداریم.

شهردار منتخب اهواز با تاکید بر اهمیت سرمایه گذاری تاکید کرد: در حوزه سرمایه‌گذاری باید بر روی فرصت‌های مناسب، زودبازده با تاکید بر مطالعات انجام شده در سالیان قبل و تجربیات قبلی تمرکز کنیم تا بتوانیم چند پروژه سرمایه گذاری تاثیرگذار را تا  پایان این دوره مدیریت شهری به  سرانجام برسانیم.

موسی شاعری با بیان اینکه باید به مدیریت منابع انسانی نگاه نوینی داشته باشیم گفت: جذب نیروی انسانی به هر شکل ممنوع است. از حراست و بازرسی نظارت دقیق داشته باشند و در صورت مشاهده تخلف با مدیران مربوطه برخورد قانونی می شود.

شهردار منتخب هواز با اشاره به مباحث درآمدی گفت: یکی از موضوعات مهم در شهرداری موضوع درآمدی است که یکی از شاخص های ارزشیابی مدیران است. با مشکلات و چالش های موجود در این حوزه آگاه هستم اما علیرغم این معضلات می توانیم وضعیت درآمدی را ارتقا دهیم ضمن آنکه صرفه‌جویی در هزینه‌ها از اولویت‌های ماست.

شاعری خطاب به مدیران گفت: حضور موثر در وقت اداری مدیران یکی از الزامات این دوره است. مدیران باید ضمن تکریم ارباب رجوع با ارتباط موثر با زیر مجموعه خود موجبات دلگرمی پرسنل و بالا رفتن بازده کاری ایشان را فراهم آورند. از این رو لازم است که جلسات داخلی به پس از وقت اداری موکول شود.

سرپرست شهرداری اهواز با اشاره به بودجه امسال گفت: بودجه سال ۹۸ نیاز به بازنگری اساسی دارد باید بودجه با رویکرد تحول گرا اصلاح شود زیرا به زودی لایحه اصلاح بودجه ۹۸ به شورای اسلامی شهر می‌رود.
موسی شاعری در پایان گفت: لازم است مدیران تلاش همه جانبه