معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی

نشست هم اندیشی پیرامون بهره گیری از ظرفیت های مشترک شهرداری و بنیاد نخبگان

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه‌انسانی شهرداری مشهد ضمن حضور در نشست تخصصی مشترک با ریاست بنیاد نخبگان استان خراسان رضوی و هیات همراه، بر لزوم شروع فصل جدیدی از همکاریهای دو طرف تاکید کرد.

به گزارش روابط‌عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد؛" جمال حسن بارانی" در نشست هم اندیشی با موضوع بهره‌گیری از ظرفیت‌های مشترک شهرداری و بنیاد نخبگان استان خراسان رضوی که با حضور ریاست بنیاد نخبگان استان خراسان رضوی، مشاور عالی شهردار مشهد و جمعی از مدیران ارشد حوزه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد برگزار شد، شرکت کرد.

ایجاد مرکز نوآوری مجازی شهر هوشمند
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد از انعقاد تفاهم نامه ایجاد مرکز نوآوری مجازی شهر هوشمند خبر داد.

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد؛"جمال حسن بارانی" با اشاره به اهمیت خلاقیت و نوآوری به عنوان عاملی راهبردی برای دستیابی به توسعه پایدار شهری و تاثیر مستقیم آن بر اقتصاد خلاق، بهره وری و بهبود خدمات و محصولات شهری، شهروندی و مدیریت شهری، گفت: به منظور توسعه همکاری های بین بخشی در راستای تقویت و توسعه اکوسیستم نوآوری شهر مشهد، تفاهم نامه ای منطبق بر قوانین بالادستی و مصوبات شورای اسلامی شهر مشهد فی مابین دفتر خلاقیت و نوآوری شهری و اداره امور اجرایی شهر هوشمند منعقد گردید.

آغاز برگزاری جلسات تخصصی بررسی پروژه های هوشمندسازی حوزه های مختلف شهرداری مشهد

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد از آغاز برگزاری جلسات تخصصی بررسی پروژه های هوشمندسازی شهرداری مشهد خبر داد.

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد؛" جمال حسن بارانی" با اعلام این مطلب گفت: جلسات متعددی در قالب کارگروه ها و کمیته های تخصصی مختلف مسئله یابی شهرداری، جمع آوری و تحلیل مسائل مختلف شهر و شهرداری و درنهایت تهیه برش هوشمندسازی برنامه عملیاتی برگزار شد.

بارانی تصریح کرد: برش هوشمند سازی برنامه عملاتی نیز در قالب جلسات کارگروه هوشمندسازی و نوآوری در سطوح مختلفی مانند مسئله کلیدی، هدف، راهبرد (استراتژی) و راهکار برگزار شد.

نشست خبری اولین همایش علمی - کاربردی حاشیه شهر مشهد

بازدید مدیران شهرداری مشهد از ایرانداک
مدیرکل دفتر نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد به همراه جمعی از مدیران ارشد این دفتر از پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) بازدید کردند.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، نشست ذکر شده با حضور سید مرتضی رضوی‌نژاد مدیرکل، محمدی معاون ، مروی رئیس اداره آموزش و توانمندسازی، رضایی مقدم مسئول مدیریت دانش دفتر نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد با محمد حسن‌زاده، رئیس و برخی از مدیران ایرانداک درپایان بهمن‌ماه ۱۴۰۲ برگزار شد.
بنا بر این گزارش، در این نشست گزارشی از سامانه‌های علم و فناوری از جمله پیشینه پژوهش، ویرایش و سازماندهی اطلاعات، همانندجو، پایگاه اطلاعات علمی ایران، رتبه‌بندی و رویت‌پذیری، جایگاه علم، فناوری و نوآوری ایران در جهان و دانش ایران و همچنین ماموریت‌های ملی ایرانداک برای مدیران شهرداری مشهد ارائه شد.
در ادامه این نشست از محل آرشیو ملی پایان‌نامه‌ها و رساله‌ها، آموزش و آزمایشگاه تعامل انسان و ماشین (روبوداک) بازدید انجام شد.
شایان ذکر است: پژوهش در ایرانداک را ده‌ها عضو هیئت علمی در پژوهشکده‌ها و آزمایشگاه‌های آن به انجام می‌رسانند و دستاورد این کار، انجام صدها طرح پژوهشی است که به شکل گزارش، کتاب، مقاله نشریه، مقاله همایش، سخنرانی، و میزگرد ارائه می‌شود.

مراسم تقدیر از اساتید و نفرات برتر سومین دوره آموزشی دستورالعمل تعیین حق الزحمه خدمات نظارت مشاوران سال 1402 برگزار شد
مدیرکل برنامه، بودجه و ارزیابی عملکرد شهرداری مشهد از برگزاری نشست هم اندیشی و تقدیر از اساتید و نفرات برتر سومین دوره آموزشی « دستورالعمل تعیین حق الزحمه خدمات نظارت مشاوران سال 1402 » خبر داد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد؛" جواد وکیل زاده" گفت: دوره آموزشی با موضوع دستورالعمل حق الزحمه خدمات نظارت مشاوران سال 1402 با هدف ارتقاء سطح دانش سازمانی کارکنان به ویژه در حیطهی ضوابط و نظامات فنی و اجرایی به صورت " مجازی- رهیافت" و به مدت 12 ساعت برگزار شد.
وکیل زاده بیان کرد: به منظور افزایش انگیره و تقویت روحیه خود باوری و همچنین بهره مندی از ظرفیت و توان مجموعه داخلی شهرداری و رعایت صرفه جویی در هزینه ها ، فیلم های آموزش مجازی، با همکاری اساتید و کارشناسان فنی درون سازمانی تدوین و ضبط شده است .
وی در ادامه با اشاره به برگزاری دو مرحله آزمون با همکاری گروه آموزش و توانمندسازی دفترنوسازی و تحول سازمانی شهرداری گفت : برگزاری آزمون ها با هدف سنجش وضعیت دوره و شناسایی افراد مستعد و همچنین جلسه ی هم اندیشی و تقدیر از اساتید و نفرات برگزیده آزمون انجام شده است.

فاز نخست هوشمند سازي مسير ارتقاء شغلي كاركنان در شهرداري مشهد رقم خورد
مديركل منابع انساني شهرداري مشهد برخي از مهمترين طرح ها وكار ويژه هاي تعريف شده مطابق با سیاست های جدید حوزه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی را تشریح كرد.
به گزارش روابط عمومي معاونت برنامه ريزي و توسعه سرمايه انساني شهرداري مشهد؛" هادي مروجي" با اعلام اين مطلب گفت : پيرو تاكيد شهردار محترم در خصوص شفافيت و يكپارچكي سازي فرم ها و جلوگيري از ايجاد هر گونه فرآيند زائد و موازي براي استقرار زيرساختهاي مديريت آينده نگر، تعاملي، هوشمند، فسادستيز و جهادي( برنامه عملياتي) برابر با كارويژه هاي تعريف شده در معاونت برنامه ريزي و توسعه سرمايه انساني، اداره كل منابع انساني اقداماتي در جهت تسريع و تسهيل امور پرسنلي دردستور كار خود قرارداده است.
مروجي در ادامه در خصوص مهمترين طرح هاي در حال اقدام در فاز اول از بهره برداری فرم جابجايي نيروي انساني در اتوماسيون اداري خبر داد كه در ادامه این خدمت سامانه نقل و انتقالات شهرداري مشهد در حال طراحي و توليد مي باشد. در اين سامانه كليه مراحل تسويه حساب، استعلامات تا صدور حكم ابلاغ و دسترسي به اتوماسيون و تعريف خودكار اثر انگشت در محل خدمت جديد پيش بيني شده است.

در دومین نشست علمی ، توجیهی آمایش سرزمین درمشهد مطرح شد؛
تاکید بر رصد و پایش اطلاعات در تمامی حوزه های شهری و استانی
عضو هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد در دومین نشست علمی توجیهی آمایش سرزمین که به همت دفترخلاقیت و نوآوری شهر مشهد برگزار شد بر لزوم رصد و پایش اطلاعات آمایش در تمامی حوزه ها، نهادها و دستگاهها تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، " ملک الساداتی" در ابتدا ضمن تشکر از تاسیس دفتر آمایش در شهرداری مشهد و توجه مدیریت شهری کلانشهر مشهد به مسائل آمایش سرزمین گفت: آمایش نوعی برنامه ریزی منطقه ای می باشد با این هدف که جمعیت را متناسب توزیع کند.

ملک الساداتی افزود: باید بتوانیم از طریق سیاست های تشویقی جمعیت را به گونه ای در گستره استان و سرزمین پخش کنیم که توزیع یکنواخت اتفاق بیفتد.

مکاتبه دستگاه قضایی با ٧٠ ارگان و نهاد برای ساماندهی حاشیه شهر مشهد
معاون پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان خراسان رضوی گفت: تاکنون با بیش از ٧٠ دستگاه و ارگان مربوطه برای ساماندهی حاشیه شهر مشهد مکاتبه کرده ایم.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، سید امیر مرتضوی در نشست خبری اولین همایش علمی کاربردی حاشیه شهر مشهد اظهار کرد: در مشهد حاشیه نشینی کم نشده بلکه روند افزایشی نیز داشته است. یک میلیون و ۲۰۰ هزار فرد حاشیه نشین و ۷۰ کانون حاشیه نشینی در مشهد داریم که باید ساماندهی شوند.
وی ادامه داد: عمدتا وقتی صحبت از حاشیه که می شود تهدید و کمبود بوده، اما باید توجه کنیم که خیلی از اوقات حاشیه فرصت و کمک به مجموعه دستگاه های حاکمیتی و توزیع مناسب امکانات رفاهی تفریحی عمرانی درمانی و... است.
معاون دادگستری استان خراسان رضوی افزود: ب طور ویژه از شهرداری مشهد تشکر کنم که کارهای خوبی انجام داده است.هدف ما از برگزاری این همایش، صرفا اخذ مقالات علمی نیست و باید علمی کاربردی باشد. یعنی باید به ما راهکار ارائه دهد. ما با ٧٠ دستگاه مرتبط مکاتبه کرده ایم که باید در بحث حاشیه شهر به ما کمک کنند. علاوه بر مکاتبه از آن ها نداشته ایم به ما مقاله دهند تا براساس آن به حاشیه شهر کمک کنیم. بیش از دو هزار عنوان مجرمانه که قطعا نمی توانیم به همه آن ها بپردازیم.
وی گفت: حوزه اقتصاد و اشتغال که مورد تاکید مقام معظم رهبری نیز است باید مورد توجه قرار گیرد. همچنین حوزه خانواده و امنیت نیز فوق العاده مهم و حساس هستند که باید به آن ها توجه کنیم. مرتضوی با تاکید بر انجام کارهای مشارکتی، بیان کرد: باید به سمت کارهای مشارکتی حرکت کنیم تا موفق باشیم. بسیاری از گروه ها صرفا در یک حوزه به صورت انفرادی کار می‌کنند که موفق نیستند. اما اگر به صورت مشارکتی این کارها انجام شود حتما موفق تر خواهیم بود.
وی همچنین گفت: بیش از ١٢٩٠ واحد تولیدی در استان داریم که با صدور برخی دستورات خیلی از مشکلات واحدها حل شد. در حاشیه شهر به دنبال این هستیم که جمعیت آن را کاهش دهیم و افزایش جمعیت حاشیه را کنترل کنیم. همچنین پیگیر هستیم تا پروژه های مختلفی مانند بیمارستان و دیگر پروژه های اثربخش در حاشیه شهر اجرا گردد تا روند خدمت رسانی مطلوب تر شود

۵٠ درصد وظایف طرح تفصیلی بر عهده شهرداری است

مدیرعامل سازمان عمران و بازآفرینی شهرداری مشهد گفت: ۵٠ درصد وظایف طرح تفصیلی بر عهده شهرداری بوده و کار مدیریت شهری در این حوزه بسیار سنگین است.

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، محمود عبدالله زاده در نشست خبری اولین همایش علمی کاربردی حاشیه شهر مشهد، اظهارکرد: سازمان بازآفرینی زیر مجموعه شرکت ملی بازآفرینی در حال فعالیت است. نکته اصلی در موضوع بازآفرینی محلات هدف، احیا نشدن این محلات است و باید برنامه های مرتبط در این حوزه داشته باشیم.

وی ادامه داد: حاشیه شهر مشهد با کل کشور متفاوت است. اقدامات اساسی از سوی دستگاه های اجرایی اتفاق افتاده و شورای ششم پروژه های ویژه و زودبازده در این محلات پیش بینی و اجرا کرده اما مسائل و مشکلات حاشیه شهر همچنان دغدغه مسوولان است زیرا حجم بالای اتباع در این مناطق که بر اساس آمار رسمی بیش از ٨٠٠ هزار نفر را شامل می شود رو به افزایش است.

تایید 10 مقاله همایش علمی کاربردی حاشیه شهر مشهد
مدیرکل دفتر خلاقیت و نوآوری شهرداری مشهد گفت: تاکنون بیش از 10 مقاله برای ارائه در همایش علمی کاربردی حاشیه شهر به دست ما رسیده و در حال داوری این مقالات هستیم.

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، رحمان میرزاییان در نشست خبری اولین همایش علمی کاربردی حاشیه شهر مشهد اظهار کرد: بعد از برگزاری شورای سیاست گذاری، محورهای همایش در کمیته علمی به تصویب رسید و چند کمیته از جمله علمی، اطلاع رسانی و اجرایی معرفی شدند.

وی افزود: بعد از تصویب محورهای همایش، برای خروجی همایش نیز پیش بینی هایی کرده ایم تا حرکت مؤثرتری صورت گیرد. همچنین نمایشگاه فرصت های حاشیه شهر نیز پیش بینی شده که متولی آن منطقه ٣ شهرداری مشهد است.

آغاز برنامه ریزی و طراحی آموزشی برای ۱۲ هزار نفر از نیروهای تامین کننده در سال ۱۴۰۳
مدیرکل دفترنوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد از شروع فرآیند برنامه ریزی و طراحی آموزشی ویژه تامین کنندگان شهرداری مشهد در قالب ۲۳ محور موضوعی خبر داد.

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد ؛" سیدمرتضی رضوی نژاد" با اشاره به اینکه نیروی های انسانی شاغل در پیمان های برون سپاری شده شهرداری مشهد پیشانی خدمت به شهروندان می باشند، از این رو بسیار حائز اهمیت است که از دانش و مهارت های لازم ضمن خدمت برخوردار باشند و باید آموزش های لازم در مسیر ارتقای سطح علمی، دانش فنی و مهارتی متناسب با نوع فعالیت خدمتی به ایشان ارائه گردد

وی افزود: تامین کنندگان به عنوان سفیران خدمت در شهرداری مشهد جمعیتی حدود ۱۲ هزار نفر می باشند و بازوان اجرایی در ارائه خدمات به شهروندان هستند که مطلوبیت در نحوه ارائه خدمات توسط این افراد سبب افزایش رضایتمندی شهروندی خواهد شد. از این رو برنامه ریزی و طراحی آموزش های مورد نیاز ایشان حائز اهمیت می باشد.

بازدید معاونین قضایی دادگستری خراسان رضوی از کارخانه و رصد خانه شهری
مدیرکل خلاقیت و نوآوری شهری شهرداری مشهد از بازدید معاونین قضایی دادگستری خراسان رضوی از کارخانه و رصد خانه شهری مشهد خبر داد.
به گزارش روابط‌عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، سید رحمان میرزائیان با اعلام این خبر گفت: همزمان با برگزاری دومین نشست تخصصی نمایندگان دستگاه های اجرای استان با موضوع همایش حاشیه شهر، معاونین قضائی دادگستری استان، آقای مرتضوی و آقایی از رصد خانه و کارخانه نوآوری شهری بازدید کردند.

در این بازدید، میرزائیان ضمن تشریح فعالیت های کارخانه در رصدخانه شهری ،گزارشی از اقدامات صورت گرفته در این دو مرکز را ارائه کرد.

در دومین نشست علمی ، توجیهی آمایش سرزمین درمشهد مطرح شد؛
تمامی دستگاهها موظف هستند تام برنامه های خودشان را با سند ملی آمایش منطبق نمایند

دومین نشست علمی ، توجیهی آمایش سرزمین باحضور بیش از صد کارشناس خبره سازمان ها ، معاونت ها و مناطق مختلف شهرداری درکارخانه نوآوری مشهد برگزارشد

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، در این نشست تخصصی رئیس گروه برنامه ریزی آمایش بهره وری سازمان مدیریت وبرنامه ریزی خراسان رضوی نیز ضمن تقدیر از شهرداری مشهد برای ورود به حوزه آمایش سرزمین درخصوص ، یکی از مهمترین اهداف این نشست گفت : ورود به بحث های آمایش سرزمین چه در برش ملی و چه در برش استانی و به طبع آن در شهر مشهد، هدف از برپایی این نشست علمی است.