عوامل کاهش دهنده استرس درافراد شاغل
به خاطر سلامت روان، سازگار شو
یا زنگی زنگ یا رومی روم»؛ شاید بشود این نسخه باستانی را برای افراد شاغل که در معرض نارضایتی شغلی قرار دارند، پیچید. ناظمی میگوید: روانشناسان عقیده دارند آدمهای باهوش و بادرایت کسانی هستند که شرایط موجود را میسنجند و بر اساس واقعیتها تصمیم میگیرند. مثلا کسانی که میبینند اگر شغلشان چند ایراد دارد، اما در عوض منبعی برای درآمد است یا این شغل باعث ایجاد وجهه و جایگاه اجتماعی برایشان میشود پس با ایرادات آن کنار میآیند تا با استفاده از محسنات شغل به درجات بالاتر برسند. به بیان دیگر، دیدن جلوههای مثبت یک شغل بهترین روش برای سازگارشدن با محیط کار است، همانطور که تعریفکردن یک هدف برای خود و تلاش برای رسیدن به آن نیز بهترین انگیزه برای پذیرش ادامه شغل در محیط مورد نظر است. با این حال، این روانشناس این نسخه را برای همه افراد تجویز نمیکند، چون میداند برخی شرایط کاری از حد تحمل برخی افراد خارج است و میتواند به تشدید استرس و درنهایت افسردگی و بیماریهای جسمی ناشی از آن منتهی شود. به همین علت او به چنین افرادی که حاضرند به خاطر استرسهای شغلی عطای آن را به لقایش ببخشند، توصیه میکند در صورت امکان هر چه سریعتر آن محیط را ترک کنند و به متعادلکردن کفه سلامت روانشان بیندیشند.
@anti_stress